 崗位職責(zé)
1、 協(xié)助上級(jí)開展教務(wù)管理工作，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。接受上級(jí)考核，接受合作學(xué)校、老師、學(xué)生、家長的考評(píng)；
2、 負(fù)責(zé)教務(wù)部藝術(shù)團(tuán)隊(duì)/班級(jí)/課程的管理工作，參與教務(wù)部質(zhì)量體系建設(shè)和維護(hù)；
3、 負(fù)責(zé)按教務(wù)部制訂的工作流程，積極、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亻_展工作，對(duì)外建立良好的公共關(guān)系、維護(hù)公司形象；
4、 負(fù)責(zé)保障教學(xué)場地和器材達(dá)到授課要求；
5、 負(fù)責(zé)召集和管理學(xué)生，做好學(xué)生考勤記錄；
6、 督促并協(xié)助教師按計(jì)劃授課、保證教學(xué)質(zhì)量，負(fù)責(zé)教師考勤記錄；
7、 確保學(xué)生人身安全和心理健康，關(guān)愛學(xué)生，營造快樂的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)學(xué)生樹立積極的學(xué)習(xí)態(tài)度；
8、 負(fù)責(zé)所管理藝術(shù)團(tuán)隊(duì)/班級(jí)/課程每月經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總；
9、 參與教務(wù)工作會(huì)。研究分析教務(wù)和教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題，提出改善對(duì)策，不斷創(chuàng)新教務(wù)管理模式，不斷提高教務(wù)工作效率；
10、 參與教師隊(duì)伍建設(shè)。打造具有高度凝聚力、執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力的教師團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)教師樹立高尚的道德情操，提高教師隊(duì)伍的人文素養(yǎng)；
11、 督促和幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，在教學(xué)中運(yùn)用啟發(fā)、引導(dǎo)及互動(dòng)的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、提升教學(xué)效率；
12、 督促教師精心備課并及時(shí)進(jìn)行課后小節(jié)，負(fù)責(zé)解決課堂上發(fā)現(xiàn)的問題；
13、 完成上級(jí)交辦的其它工作。
 任職資格
1、 誠信積極、樂觀開朗，身體健康、精力充沛；
2、 性別、籍貫不限、年齡22-33歲，師范類院校?？埔陨蠈W(xué)歷；
3、 一年以上學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)；
4、 聰明伶俐、思維敏捷，責(zé)任感強(qiáng)；
5、 具有良好的親和力、執(zhí)行力、人際溝通能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)力；
6、 熟練使用：Excel、Wd、Powerpoint等Office軟件；
7、 愛整潔，有良好的生活習(xí)慣；
8、 具有強(qiáng)烈的成功欲望和上進(jìn)心。
 薪資待遇
月薪1500元以上。
福利待遇
1、 試用期2個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異者可以提前轉(zhuǎn)正；
2、 轉(zhuǎn)正后公司與員工簽署正式勞動(dòng)合同，享受社保；
3、 公司有完備的升職體系，升職后享受相應(yīng)級(jí)別待遇；
4、 公司免費(fèi)為員工提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和升職所需的技能培訓(xùn)；
5、 公司為外地員工提供免費(fèi)宿舍。宿舍配備空調(diào)、WIFI、洗衣機(jī)、電視機(jī)。三人一套、獨(dú)立臥室、共用廚衛(wèi)和客廳，員工需分擔(dān)水電費(fèi)；
6、 公司倡導(dǎo)員工集體開伙，對(duì)參與集體伙食的員工另外給予補(bǔ)貼。
優(yōu)先錄用條件
1、 能勝任兩個(gè)以上專業(yè)的教師優(yōu)先；
2、 有五年以上應(yīng)聘職位工作經(jīng)驗(yàn)、且成果顯著者優(yōu)先；
3、 會(huì)電腦平面設(shè)計(jì)者優(yōu)先；
4、 中共黨員、共青團(tuán)干部、學(xué)生干部、學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀青年志愿者優(yōu)先。