崗位職責(zé)：
1、在公司的銷售戰(zhàn)略和產(chǎn)品策略的指引下，指導(dǎo)大區(qū)經(jīng)理制定代理商（加盟商）所負責(zé)區(qū)域的年度和季度銷售計劃，并將銷售目標(biāo)分解到各個客戶、店鋪，同時推進客戶公司化運營進程，提升客戶零售運營能力和店鋪單店銷售業(yè)績；
2、在公司的渠道政策指導(dǎo)下，確定渠道拓展目標(biāo)，制定年度和季度渠道拓展的具體執(zhí)行計劃。并通過與各大區(qū)經(jīng)理及督導(dǎo)溝通，分解個人目標(biāo)，確定實施計劃的開展；
3、根據(jù)零售管理部提供的裝修設(shè)計以及陳列指引要求，并通過與各大區(qū)經(jīng)理、督導(dǎo)及陳列專員溝通落實，確保終端店鋪完全執(zhí)行；
4、為了提升單店業(yè)績，更合理化、理性化訂貨，與商品客服部共同建立零售終端數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，確保報表實用性，訂貨及目標(biāo)達成率；
5、在公司銷售政策指導(dǎo)下，對區(qū)域銷售業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的問題，采取跟蹤、監(jiān)控等相應(yīng)措施，制定相應(yīng)的營銷政策，保證銷售目標(biāo)的順利達成；
6、對本區(qū)域的公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮結(jié)果負；
7、負責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)重大合同的談判與簽訂；
8、負責(zé)對本區(qū)域的終端市場實施有效管理；
9、通過專業(yè)化的招聘、管理、考核等手段，發(fā)展區(qū)域組織和人員培養(yǎng)，確保組織的高效性；
10、帶領(lǐng)各區(qū)域銷售團隊與客戶進行廣泛溝通，通過對客戶的具體指導(dǎo)管理客戶、維護客戶關(guān)系，保證銷售任務(wù)完成；
11、對大區(qū)整體運營費用開支進行有效控制；
任職要求：
1、男女不限，年齡38周歲—35周歲，本科以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上服裝行業(yè)區(qū)域管理工作經(jīng)驗；5年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗；2年以上渠道管理工作經(jīng)驗。
3、受過市場營銷、廣告策劃、公共關(guān)系與財務(wù)管理方面的培訓(xùn)；
4、熟練操作辦公軟件；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)，市場方向的能力；具有對經(jīng)銷商支持、培訓(xùn)、演講的能力；
5、具有敏銳的市場眼光；具有較強的表達、理解與公關(guān)能力；積極進取、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
