崗位職責(zé)：
1、制度建設(shè)：按規(guī)范化管理要求，編制本部門各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：
2、工作計(jì)劃：根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃與目標(biāo)，制定運(yùn)?營管理分項(xiàng)計(jì)劃與目標(biāo)，并努力達(dá)成。
3．部門協(xié)同：分清業(yè)務(wù)條塊職責(zé)，完善工作流程，加強(qiáng)部門協(xié)同，合理調(diào)配人力資源，確保本中心運(yùn)營管理的有序、平穩(wěn)與高效。
4、績效考核：對照月、季、年或重要節(jié)點(diǎn)運(yùn)營管理分解目標(biāo)，檢查和考核部門、個人工作績效，以考核結(jié)果為依據(jù)，實(shí)行與分配掛鉤的獎懲機(jī)制。
5、對外關(guān)系：建立與開發(fā)區(qū)、街道、公安、交管、消防、市容、環(huán)保、防疫等政府職能管理部門的良好關(guān)系，為園區(qū)平穩(wěn)運(yùn)營提供保障。
6、風(fēng)險控制：確保園區(qū)安全管理，建立有效應(yīng)對突發(fā)事件的工作流程與措施，遇有緊急情況或失控事件須立即報(bào)告上級，并按規(guī)定程序和領(lǐng)導(dǎo)指示妥善處置。
7、工程維護(hù)：對園區(qū)工程施工做到有效管理，對工程團(tuán)隊(duì)能進(jìn)行合理安排調(diào)配，保障園區(qū)工程設(shè)備正常運(yùn)行。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)；
2、較強(qiáng)的制度建設(shè)能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力；
3、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，工作態(tài)度積極、端正，具備一定抗壓能力。
4、家住附近優(yōu)先。