職位描述：
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及各部門人員需求，配合擬定招聘計劃、參與招聘渠道的開拓并落實(shí)招聘工作，對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步面試與篩選，并負(fù)責(zé)督促招聘全過程的協(xié)調(diào)與安排；
2、及時高效地完成或督促完成各項(xiàng)人事相關(guān)的日常事；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部新員工培訓(xùn)工作的具體組織與落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)對下屬員工的日常管理，完成日常工作的督促與指導(dǎo)
5、參與完善公司各項(xiàng)人事管理及激勵制度，為公司人事決策、人員調(diào)配及公司人力資源的優(yōu)化配置提供建議和信息支持；
6、參與員工關(guān)系管理，保持與員工進(jìn)行積極有效的溝通；
7、協(xié)助部門日常管理及處理相關(guān)臨時性事務(wù)。
任職資格：
1、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上招聘實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，
2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段；
3、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，敢于開拓，有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
5、熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件。
聯(lián)系人：黃先生?電話?0799-6880661轉(zhuǎn)830
郵箱：zhaopin@chinabohigh.com
