崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
2、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
任職資格:
1.形象好氣質(zhì)佳，文秘，行政管理、工商管理、法律及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先應(yīng)屆生也考慮；
3.熟悉行政工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；
4.工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格溫和，形象良好，待人熱誠；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。
一、培訓(xùn)福利
1.集體培訓(xùn)：行業(yè)知識(shí)與項(xiàng)目知識(shí)的專業(yè)性學(xué)習(xí)，溝通技巧的掌握與鍛煉；
2.商務(wù)禮儀培訓(xùn)：提升員工個(gè)人競爭力。
3.個(gè)人形象包裝：全方位提升員工個(gè)人形象氣質(zhì)。
4.語言類培訓(xùn)：工作中收獲一項(xiàng)必要技能。
二、社保
公司將按照國家規(guī)定的繳費(fèi)比例給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
三、公司福利
公司將不定時(shí)組織國內(nèi)、國外出游。
四、員工人員關(guān)懷
法定節(jié)日是，員工將享受禮品、禮金等節(jié)日福利。