一、
崗位職責：
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標,參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并實施；
2.主持公司的日常經(jīng)營和管理工作,?根據(jù)公司的經(jīng)營模式、管理制度、業(yè)務流程和工作流程，并進行嚴格把控；
3.負責搭建和管理業(yè)務、支撐團隊；
4.對公司的創(chuàng)意與策劃方案提供專業(yè)性的建議與意見，提供相應的措施提高公司業(yè)務人員的策劃能力；
5.對下屬人員進行工作分配和指導；
6.對直接部署的工作監(jiān)督檢查,按照考核制度和任務性質(zhì)對其業(yè)績進行考核評估,提交獎懲、任免方案,保證部署工作順利完成；
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系,為公司贏得良好的運作環(huán)境,組織處理重大突發(fā)事件,保證公司的正常運作。
8.負責公司營銷推廣工作。
任職資格：
1.30～45歲，5年以上公關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，至少3年以上品牌總監(jiān)經(jīng)驗，或1年以上副總經(jīng)理經(jīng)驗；
2.大學本科及以上學歷；公共關(guān)系、新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.豐富的市場營銷知識、公關(guān)知識、媒介知識，熟悉公關(guān)業(yè)務及運營流程，精通公關(guān)傳播手段與方法；
4.掌握先進的企業(yè)管理模式，具有先進的企業(yè)管理理念，極強的領(lǐng)導技巧及才能；
5.豐富的項目管理、團隊管理、成本運營與控制能力，客戶服務質(zhì)量控制能力，以及業(yè)務資源調(diào)配能力；
6.出色的業(yè)務開發(fā)能力與業(yè)務發(fā)展方向的把握能力；
7.具有大型文化交流活動、公益活動、企業(yè)公關(guān)活動、產(chǎn)品推廣活動的策劃和執(zhí)行能力；有豐富的媒介渠道，具備線上和線下互聯(lián)網(wǎng)公關(guān)資源；
8.?具有激情，強烈的事業(yè)心和責任心，愿意與公司一起成長。