崗位職責：1、建立人才搜尋渠道，了解中高端人才的動態(tài)信息；2、根據(jù)職位需求利用各種渠道篩選合適的候選人；3、協(xié)助獵頭顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理；4、負責人才篩選、溝通、面試及向客戶推薦候選人；5、獨立完成推薦報告；6、協(xié)助客戶做候選人的安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)的跟蹤服務；7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；8、完成相關工作報表及其他工作安排。任職要求：1、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；2、具有良好的溝通能力、對人的敏銳洞察力和判斷力、工作細致，有團結協(xié)作精神；3、行業(yè)不限，有獵頭、電話銷售或市場調研經(jīng)驗者優(yōu)先?；4、大專及以上學歷；5、有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。6、年齡25～35，半年年以上工作經(jīng)驗。福利待遇：1.入職即上五險；2.免費工作日午餐和下午茶；3.完善的入門培訓；4.豐富的團建活動，讓工作和休息勞逸結合；5.員工生日會；6.享有國家規(guī)定的法定假期和年假。