人力資源主管

分享到：

薪資面議

職位類別：	人事經(jīng)理/主管
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	02-06
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	3年以上
工作地區(qū)：	廣東·東莞	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-08-18	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	包吃包住餐補話費補助養(yǎng)老保險醫(yī)療保險 8小時工作制國家法定假全勤獎年終獎免費培訓(xùn) 免費旅游

職位描述（Job Description）

(1)?依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進方案。
(2)?依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標，擬定本單位的目標及工作計劃。
(3)?根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預(yù)算，并加以控制。
(4)?配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬定人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓(xùn)。
(5)?設(shè)計、推行及改進人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實施。
(6)?經(jīng)與各單位主管會商后，擬定每一職位的工作標準及其所需資格，條件，以求量才適用。
(7)?依生活水準、工資市場情況及公司政策，研討合理的員工薪酬辦法。
(8)?制定各項員工福利與工作安全的措施，并維持員工與公司間的和諧關(guān)系。
(9)?運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成。
(10)?將本單位工作、按所屬人員的能力，予以合理分派，并促進各屬人員間工作的聯(lián)系與配合。
(11)?有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì)。
(12)?依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項，并力求處理公平合理。

公司介紹（Company Introduction）

東莞市技冠防偽是一家主要以激光全息與數(shù)碼防偽技術(shù)為基礎(chǔ)，生產(chǎn)高難度防偽產(chǎn)品的綜合性防偽印刷廠。現(xiàn)擁有先進的印刷設(shè)備和后期加工設(shè)備，公司防偽技術(shù)綜合形成多重的防偽產(chǎn)品，高精確設(shè)計制作。其中包括：鐳射激光加密、電腦光刻、3D立體、組合全息、版紋防偽、浮雕防偽、日光變色防偽、角度折光、800/400電碼、手機查詢及各類卷筒不干膠標簽、設(shè)計、打稿、制作。
????東莞技冠防偽擁有全自動上膠機，可代客涂膠加工、訂做高品質(zhì)防偽水溶紙、不干膠特種材料、揭開顯字VOID防偽材料、多種高難度制版防偽材料。雙面印刷涂膠加工工藝，可為客戶精心設(shè)計不同的防偽方案。

聯(lián)系方式（Contact）

聯(lián)系方式正在加載中......

你可能感興趣的職位（Interested Jobs）

職位名稱	公司名稱	工作地區(qū)	薪資待遇
人力資源主管	北京電子控股有限責(zé)任公司		24-48萬元/月
人力資源主管	四川德勝集團鋼鐵有限公司		5-10萬元/月
人力資源主管	惠州市旺達通訊科技有限公司	廣東·惠州	面議
人力資源主管	深圳市米博士教育科技有限公司	廣東.深圳.龍崗區(qū)	面議
人力資源主管	長沙湘貴實業(yè)有限公司	湖南·長沙	面議
人力資源主管	北京伊瑞商貿(mào)發(fā)展有限公司	北京	面議
人力資源主管	深圳市升東華環(huán)保有限公司	廣東·深圳	6千-8千元/月
人力資源主管	杭州正大創(chuàng)新科技有限公司	四川.成都.武侯區(qū)	面議
人力資源主管	深圳市富森供應(yīng)鏈管理有限公司	浙江.金華.義烏	面議
人力資源主管	東莞市良紙實業(yè)有限公司	廣東東莞常平鎮(zhèn)	4000-6000元/月