職位描述:1、?負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;3、做好員工考勤管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤的執(zhí)行情況;4、?相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作。5、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和及時(shí)更新。6、?按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作。7、?建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。8、?負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作。9、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度。10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、全日制大專及以上學(xué)歷;2、?掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí),對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理模塊具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);3、綜合素質(zhì)高,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力。4、熟悉杭州市各類用工政策;5、熟練運(yùn)用OFFIC辦公軟件,具備基本的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。