1、接收外派,35歲-50歲,企業(yè)管理、市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)大專以上學歷;2、8年以上管理工作經驗,3年以上中小企業(yè)全面管理工作經歷,有虧損企業(yè)扭虧為盈操作經驗;熟悉目標管理、企業(yè)運營管理、人力資源管理、財務管理、生產管理等知識并具有實際操作經驗;3、具有良好的組織協(xié)調能力、分析和解決問題能力;有創(chuàng)新思維及團隊合作精神;有很強的敬業(yè)精神,精力充沛,責任心強,能承受工作壓力;4、有再生資源行業(yè)經營管理工作經歷者優(yōu)先考慮,條件優(yōu)秀者條件可適當放寬。
薪酬標準
公司提供具有市場競爭力的薪酬標準和廣闊的晉升空間,每月對員工進行績效評定,根據績效結果核發(fā)績效工資,鼓勵效益優(yōu)先、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎勤罰懶,基本工資+績效工資將達到6000—8000k。
福利
1、公司免費提供免費宿舍,有單間和套間,宿舍有獨立衛(wèi)生間、空調、熱水器,無線網絡全覆蓋。
2、每人每月480元生活補貼,就餐每人1元/次;
3、公司有羽毛球館、職工活動中心,定期組織集體活動。
4、依法繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))和住房公積金。