崗位職責(zé)：1、??熟悉公司產(chǎn)品，維護(hù)老客戶(hù)2、??與老客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)信息與需求3、??為客戶(hù)答疑解惑，跟蹤客戶(hù)訂單，物流發(fā)貨到貨情況4、??負(fù)責(zé)客戶(hù)的投訴記錄，協(xié)助相關(guān)部門(mén)妥善處理崗位要求：1、??大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、??善于與人溝通3、??良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)4、??有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神崗位薪資：綜合薪資5000-8000福利待遇：1、薪酬福利：基本工資+高額提成+工齡工資+活動(dòng)激勵(lì)+五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)）+年底雙薪2、工齡工資：工齡滿(mǎn)半年的員工，享有公司提供的工齡獎(jiǎng)勵(lì)，每滿(mǎn)半年遞增一次3、帶薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)（陪產(chǎn)）假、婚假、喪假、病假、帶薪年假4、法定節(jié)假日：法定節(jié)假日正常休假，每年15天左右?guī)侥昙?、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)：公司將根據(jù)工作及員工發(fā)展需要，定期安排員工進(jìn)行業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng)，以提高員工的綜合能力6、晉升機(jī)制：公司為全體員工提供公平晉升的機(jī)會(huì)，優(yōu)先從公司內(nèi)部提拔各方面表現(xiàn)突出和具備管理潛力的員工(員工→助理→儲(chǔ)備主管→主管→副經(jīng)理→經(jīng)理→總監(jiān))7、節(jié)日福利：每個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日公司為員工提供特色福利禮品8、員工活動(dòng)：為豐富員工業(yè)余文化生活，公司將不定期舉辦的員工聚會(huì)或國(guó)內(nèi)外旅游，各類(lèi)體育競(jìng)賽、部門(mén)聚餐、優(yōu)秀員工各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)聯(lián)系人：常女士??18860538655