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薪資4千-4.5千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 06-05
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-27 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-4.5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 全勤獎 餐補 帶薪年假 員工旅游 高溫補貼 節(jié)日福利
崗位職責:1、負責組織員工勞動合同簽訂、核對、簽章及發(fā)放、存檔;2、負責開展及完善勞動合同分級管理;3、負責員工勞動關系轉移相關事項;4、負責員工崗位不勝任調崗處理等事宜,如換崗、辭退等;5、負責處理員工違紀處罰決定報批及下發(fā),監(jiān)督執(zhí)行;6、負責勞資糾紛協(xié)調處理、組織材料準備等相關事宜;7、勞動關系方面管理規(guī)章制度的完善。8、其他人力資源工作,協(xié)助部門其他員工工作以及完成領導交辦的其他任務。任職要求:1、人力資源或企業(yè)管理類專科及以上學歷,一年以上相關工作經驗;2、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力強;4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。
杭州市公共自行車交通服務發(fā)展有限公司成立于2008年4月,是杭州公交集團下屬的一家全資子公司,統(tǒng)一負責杭州市公共自行車交通系統(tǒng)的建設、營運和服務管理。????公司按照“市場化運作,公益性服務”的要求,以推進節(jié)能減排、打造綠色交通為核心,堅持科學發(fā)展,不斷開拓創(chuàng)新,致力于打造方便市民和中外游客出行、緩解城市交通“兩難”的綠色低碳交通體系。經理室下設六部一室,即綜合辦公室、計劃財務部、營運管理部、技術信息(工程)部、人力資源部、安全生產(保衛(wèi))部及企業(yè)發(fā)展管理部,負責公司的日常管理工作。除六部一室外,公司還下設公共自行車修理分公司和經營分公司,并設立城東區(qū)域、城南區(qū)域、城西區(qū)域、城北區(qū)域等四大管理區(qū)域進行分區(qū)管理,具體負責區(qū)域內公共自行車營運服務、車輛調運、車輛及系統(tǒng)維修、服務點保潔等工作。
????杭州市公共自行車交通服務系統(tǒng)于2008年5月1日試運營,同年9月16日正式運營,截止目前,已具有3330個服務點,84100輛公共自行車的規(guī)模,日最高租用量達44.11萬余人次,免費使用率超過96%。由于其便捷、經濟、安全、共享的特征,以及“自助操作、智能管理、通租通還、押金保證、超時收費、實時結算”的運作方式,使公共自行車已經成為杭州中外游客和市民出行必不可少的城市交通工具,杭州“五位一體”城市公共交通體系的重要組成部分。該系統(tǒng)通過了國家住建部市政公用科技示范項目驗收并榮獲國家華夏二等獎,被英國廣播公司(BBC)旅游頻道評為“全球8個提供最棒的公共自行車服務的城市之一”。2014年11月,杭州公共自行車系統(tǒng)項目代表杭州市獲得廣州國際城市創(chuàng)新獎和網絡人氣城市獎“雙獎”殊榮。
????站在新的歷史起點上,公司將堅持以科學發(fā)展觀為指導,堅持以“建設低碳城市,引領綠色出行”為目的,堅持“國內首創(chuàng),國際先進”的高標準嚴要求,建設、經營好公共自行車交通服務系統(tǒng),推動企業(yè)健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
聯(lián)系方式正在加載中......
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