崗位職責
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、勞動關(guān)系、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
3、協(xié)助招聘簡歷篩選、約訪等工作；
4、協(xié)助辦理員工招聘、入離職、調(diào)任、等手續(xù)；
5、協(xié)助開展新員工入職培訓；
6、協(xié)助完成員工的考勤及工資核算；
7、協(xié)助統(tǒng)計績效考核評分；
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、工商管理、心理學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、反應(yīng)靈敏，做事細心，執(zhí)行力好，善于思考；
3、團隊意識強，樂于合作、主動積極、善于溝通，親和力強；
4、誠實守信，與人為善。