1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面負(fù)責(zé)公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平；2、落實(shí)人力資源戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃方面要求，實(shí)現(xiàn)地產(chǎn)公司人力資源的最優(yōu)配置；3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計(jì)劃和審核人力資源、行政管理費(fèi)用、控制人力資源、行政管理成本；4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、考核與指導(dǎo)，提高下屬人員的工作效能；5、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。6、擅長(zhǎng)薪酬績(jī)效、培訓(xùn)等模塊管理工作。任職要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲；2、6年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上高科技公司、互聯(lián)網(wǎng)及大型制造業(yè)人事行政總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識(shí)和法律法規(guī)及政策；4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，極強(qiáng)的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團(tuán)隊(duì)。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
