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薪資4.5-6千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 11-27
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 長春-朝陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-01 外語要求: 不限
工資待遇: 4.5-6千元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
軟件測試 功能測試 性能測試 自動化測試
崗位職責:?1、?對軟件質量負責;?2、?根據(jù)需求制定軟件質量指標?3、?制定測試計劃?4、?領導制定測試用例和測試環(huán)境?5、?對測試進行評估?6、?培訓測試工程師?7、?協(xié)助測試團隊管理工作?任職要求:?1、?大學本科或研究生畢業(yè),計算機等相關專業(yè),主攻軟件測試方向;?2、?具備一定的開發(fā)能力,如熟悉C語言和至少掌握一門腳本語言;?3、?5年以上軟件測試工作經(jīng)驗;如有實際軟件開發(fā)經(jīng)驗,工作年限可降低至3年;?4、?精通測試用例設計,掌握自動化性能測試方法;?5、?對持續(xù)集成認識深刻,熟練使用持續(xù)集成工具(Jenkins、LoadRunner、XUnit);?6、?熟悉QC或相關測試缺陷管理工具;?7、?具備較強的學習能力和良好的溝通能力;?8、?具有較強的分析和總結軟件問題的能力;?9、?能承受較大的工作壓力。?10、具有敏捷開發(fā)過程管理或執(zhí)行經(jīng)驗。
北京波爾通信技術股份有限公司是專業(yè)從事無線電管理領域軟硬件產(chǎn)品研發(fā)和系統(tǒng)集成的高新技術企業(yè)。公司有研發(fā)人員100余人,碩士以上學歷員工比例近1/3,本科及本科以上學歷員工占公司總數(shù)的90%以上。
????波爾通信是無線電管理監(jiān)測行業(yè)的領跑者,現(xiàn)已通過ISO?9000質量體系認證,獲得軟件企業(yè)、軟件產(chǎn)品“雙軟認證”,擁有數(shù)十項軟件著作權登記,并榮獲“瞪羚企業(yè)”稱號,是中關村科技園重點支持的高新技術企業(yè)。
????公司在鞏固全國無線電管理領域軟件產(chǎn)品領軍地位的同時,積極研發(fā)與拓展無線電管理領域新一代系統(tǒng)集成產(chǎn)品。作為ITU國際電信聯(lián)盟無線部門第一研究組國內(nèi)對口研究組成員單位之一,緊密跟蹤無線電新技術和新業(yè)務的發(fā)展,實現(xiàn)“與行業(yè)為伍,思行業(yè)之想,解行業(yè)之憂”的公司宗旨和目標。
????2005年5月11日波爾通信注冊成立,總部位于北京市海淀區(qū)中關村軟件園,并在長春市設有分公司作為研發(fā)基地。
????2007年推出無線電頻率臺站管理系統(tǒng),客戶以國家無線電管理局為主,同時覆蓋27個省級無線電管理機構,市場占有率達75%。
????2010年推出無線電管理一體化辦公平臺,參與國家省級無線電管理一體化平臺體系架構及應用規(guī)范項目。
????2012年經(jīng)股份制改革助力,公司成功登陸“新三板”,并先后獲得一星級“瞪羚企業(yè)”、“國家高新技術企業(yè)”等榮譽。
????2013年公司正式遷入中關村軟件園,辦公面積擴大到?2400?余平方米,同時創(chuàng)立軍工事業(yè)部,公司整體實力都獲得極大提升。
????企業(yè)文化:真誠、包容、開放、創(chuàng)新
????企業(yè)理念:為顧客創(chuàng)造價值、為員工贏得尊重
????福利待遇:入職即可享有國家五險一金、年度旅游、年度健康體檢、工作餐補助、生日禮物、過節(jié)費、年終獎、培訓等。
????公司倡導“用人之長,適才適用,尊重愛護,有效考核”的用人觀,用合理合法的制度規(guī)范人,用科學的管理程序引導人,用良好的福利待遇吸引人,用公平公正的獎懲原則對待人,堅持“以人為本、以善為先、以和為貴”的管理理念。加入波爾通信,你將擁有的是平等輕松的伙伴式工作氛圍,利于職業(yè)能力提升的絕佳平臺,以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!
????未來,決定于你的加入!
聯(lián)系方式正在加載中......
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