任職要求:1、8年以上行業(yè)經(jīng)驗,有豐富的人脈關系和客戶資源,熟悉融資擔保等業(yè)務操作流程,有擔保公司或小額貸款公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先;2、有組建業(yè)務團隊的能力和豐富的業(yè)務渠道,具有良好的市場拓展能力;3、具備出眾的領導管理才能和良好的金融管理理念,較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;4、有用人、決策和公關等良好的綜合素質,善于與人深入溝通;5、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。工作職責:1、積極貫徹公司和執(zhí)行公司價值觀、經(jīng)營管理模式以及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)一行為,激勵斗志,凝聚隊伍;2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標,負責本團隊工作目標與計劃的制定與分解,并監(jiān)督執(zhí)行,完成本團隊的月度、季度、年度業(yè)務目標以及其他任務;3、成熟項目的業(yè)務組織、協(xié)調和業(yè)務績效管理;4、負責本部門的人才梯隊建設和人員考核管理工作,積極為部門儲備人才,為公司貢獻人才。5、指導幫助團隊經(jīng)理將工作和任務分解成每位員工的工作,并督促其完成。