職責(zé)范圍:1.熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)員工關(guān)系、績(jī)效面談以及處理相關(guān)糾紛問(wèn)題等;2.負(fù)責(zé)與入職員工勞動(dòng)合同的簽訂,并建立人事檔案、人事資料管理;3.負(fù)責(zé)辦理員工入職合同、離任、提升、調(diào)職、賞罰功程中的各種手續(xù);4.協(xié)助行政經(jīng)理依據(jù)各部門用人需求進(jìn)行招聘、挑選,以做到量才錄用;5.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)安排,并建立培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)對(duì)員工管理,進(jìn)行思想教育工作;6.負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保證險(xiǎn)的登記、變革及相關(guān)手續(xù);7.協(xié)助公司對(duì)員工入行各類規(guī)章制度的培訓(xùn);8.負(fù)責(zé)編制公司規(guī)章制度,公文或相關(guān)文件的撰寫(xiě);9.負(fù)責(zé)單據(jù)審核以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。10.管理下屬,合理安排工作要求:1、大專以上學(xué)歷(行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè));男女不限。2、有4年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及廣州市的勞動(dòng)、人事法規(guī)政策;3、有較強(qiáng)的行政事物的協(xié)調(diào)、溝通能力,處理能力;4、寫(xiě)作能力強(qiáng),良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及公務(wù)談判能力,為人誠(chéng)懇,責(zé)任心強(qiáng);5、能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;6、做事干煉,工作有條理,能承受較大的工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日照常放假