崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理工作；?
2、配合就業(yè)合作部協(xié)助學(xué)員就業(yè)相關(guān)事宜；?
3、負(fù)責(zé)班級(jí)建設(shè)和組織學(xué)員活動(dòng)；?
4、與學(xué)員訪談，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理學(xué)員的問題，包括學(xué)習(xí)過程中遇到的問題等；?
5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。?
任職要求：?
1、有強(qiáng)烈的使命感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；?
2、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心、為人誠實(shí)正直，品行端正；?
3、具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，銷售能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；?
4、親和力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、負(fù)責(zé)有耐心、充滿激情、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和助人為樂的天性；?
5、較強(qiáng)的責(zé)任心，為人誠懇踏實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇：
1、教育培訓(xùn)：學(xué)校為員工，定期提供所需的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)及免費(fèi)學(xué)歷深造；
2、職業(yè)發(fā)展：公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略，建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系；
3、薪酬回報(bào)：提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵(lì)機(jī)制，高于同行業(yè)平均水平；
4、按國家法律法規(guī)為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；
5、每年外出旅游拓展；
6、不定期組織部門聚餐和文體活動(dòng)，豐富員工生活，如羽毛球、乒乓球等；
7、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品并定期組織生日會(huì)等。
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