1. 全面負責(zé)人事管理工作，包括招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系和組織架構(gòu)管理；
2. 負責(zé)制定并監(jiān)督實施學(xué)院各項人事行政規(guī)章制度；
3. 負責(zé)管理入職流程、人事檔案、勞動合同等檔案文書管理；
4. 負責(zé)管理相關(guān)行政后勤服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行并提出改進意見；
5. 負責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的核定、執(zhí)行及標準管理；
6. 負責(zé)相關(guān)單位車輛調(diào)度及司機工作安排；
7. 負責(zé)固定資產(chǎn)的清查、登記、統(tǒng)計報告等管理工作；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：?
1. 五年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中團隊管理經(jīng)驗兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2. 全日制本科學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件，有較好的中文書面表達能力；
3. 熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)，全面掌握人事行政管理知識；
4. 善于協(xié)調(diào)工作關(guān)系，有合作精神和服務(wù)意識；
5. 邏輯思維清晰，有開拓創(chuàng)新意識，具備現(xiàn)代管理理念，能夠從戰(zhàn)略和長期的眼光看待并解決問題。
