位職責(zé)：?1、通過電話的方式向已開發(fā)客戶及潛在客戶銷售公司產(chǎn)品，完成一定的銷售任務(wù)；
?2、通過公司專業(yè)培訓(xùn)，熟知公司旗下各類產(chǎn)品，向投資者宣講最具的證券量化投資理念，宣傳各類證券策略；
?3、分析客戶需求，跟蹤客戶使用產(chǎn)品情況，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的銷售服務(wù)；
4、收集公司所需的各類信息，進(jìn)行產(chǎn)品的市場分析，制定并完善相關(guān)的營銷方案；
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身銷售業(yè)務(wù)及專業(yè)知識水平；
?6、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成上級安排的其他工作；
崗位要求：
?1、大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗，具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力
2、性格開朗、形象氣質(zhì)佳、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng)；
?3、對工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作精神、創(chuàng)造性思維能力。
4、自信可勝任此崗位者，條件可適當(dāng)放寬
?薪資福利：?1、保底底薪4000+高額提成獎金（根據(jù)個人能力在4000-6000元，上不封頂）+開單獎+大單獎+優(yōu)秀員工獎+團(tuán)隊排名獎+五險一金+全勤獎
2、公司建立了員工關(guān)懷制度，對員工生日、業(yè)余文體活動等有一系列關(guān)心和鼓勵政策；
?3、公司具有完善的培訓(xùn)體系。除崗前培訓(xùn)外，公司會為員工提供一系列的旨在提升崗位技能和管理技能的培訓(xùn)課程。
?4、工作時間：做五休二?朝九晚六?職業(yè)發(fā)展方向：?1、崗位定位：管理培訓(xùn)方向；?2、銷售路線的多渠道發(fā)展：從試用期電話銷售顧問做起，未來在公司內(nèi)部可多渠道晉升：如投資顧問、專業(yè)分析師、營銷經(jīng)理、金融機(jī)構(gòu)渠道營銷經(jīng)理等；?3、銷售管理路線的直線發(fā)展：電話銷售顧問--銷售主管--現(xiàn)場經(jīng)理--營銷總監(jiān)；?4、參加內(nèi)部招聘至其它崗位：可從公司不定期發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位，參加內(nèi)聘。培訓(xùn)講師、客戶經(jīng)理、客戶維護(hù)、業(yè)務(wù)流程管理等崗位。?5、將來可在同行發(fā)展:如投資顧問,理財經(jīng)理,行業(yè)研究員.分析師.金融分析師等崗位發(fā)展