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運營經(jīng)理

廣州聚依聚服飾有限公司
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薪資0.4-1萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州-越秀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.4-1萬元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
運營 主管 服裝連鎖店 五險一金 補充公積金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 出國機會 年終獎金
崗位職責:
1、協(xié)助公司決策層,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,并對公司中長期的目標達成重要影響;?2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案,對所制定的市場策略及實施情況進行督查,評判和修正;?
3、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體質;
4、調(diào)查品牌區(qū)域發(fā)展狀況,分析市場潛力,對市場的變化作出及時的判斷和預測,把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;?
5、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效,最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動;?
6、組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案,制定產(chǎn)品推廣策略,品牌戰(zhàn)略計劃和品牌宣傳方案,以及建立服裝公司利益及有效運用體系;?
7、綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)情況,適時調(diào)整競爭策略和營銷通路;?
8、制定營運部相關制度,統(tǒng)一工作標準,負責督導銷售終端的規(guī)范管理:如貨品管理,店務管理,人員管理,終端形象管理,促銷管理,顧客管理,報表管理,安全管理等;
9、組建高效的營銷團隊,進行市場銷售,調(diào)研和完成品牌推廣工作,全面進行市場拓展,確保完成公司制定的銷售目標;并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
任職資格:
1、具有五年以上女裝品牌運營管理經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗,對女裝市場,團隊整合,溝通協(xié)調(diào),運營管理有較強的能力,有知名快時尚服飾品牌經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。;
2、具有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗,對終端運營,終端管理,終端培訓具有豐富的經(jīng)驗;
3、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、精通女裝運營流程、對加盟,聯(lián)營及自營營銷管理模式有豐富的實際操作和管理經(jīng)驗與獨到見解;
5、較強的數(shù)據(jù)分析能力,良好的口頭及書面表達能力,能適應短期出差;
6、幫助店鋪人員提升銷售技巧、服務技巧、貨品管理、陳列等專業(yè)工作能力;
7、與員工定期進行有效的溝通,制訂提升銷售業(yè)績或減少庫存的促銷方案;
8、按質按時地實現(xiàn)營銷目標,按時完成日常文案工作和書面報告,培訓、激勵員工按質、按時地完成工作任務。
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