1、有主流品牌的談判能力;
2?、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目所轄品牌年度、季度、月度銷售、利潤(rùn)目標(biāo),帶領(lǐng)部門成員制定所轄品牌產(chǎn)品年度、季度、月度采購(gòu)計(jì)劃及清貨目標(biāo),指導(dǎo)編制季節(jié)采購(gòu)訂單分析,確保采購(gòu)計(jì)劃、清貨目標(biāo)的執(zhí)行、落實(shí);
3、負(fù)責(zé)所轄部門流程、標(biāo)準(zhǔn),及相關(guān)規(guī)章制度的建立、完善與執(zhí)行;
4、參與所管轄品牌訂貨會(huì)組織,訂單審核,指導(dǎo)買手提高訂單質(zhì)量,指導(dǎo)買手下單作業(yè),確保下屬買手按計(jì)劃完成訂貨作業(yè);
5、審核產(chǎn)品買手產(chǎn)品結(jié)構(gòu)采購(gòu)計(jì)劃的正確性,指導(dǎo)產(chǎn)品買手季節(jié)采購(gòu)重點(diǎn);
6、負(fù)責(zé)關(guān)注項(xiàng)目所轄品牌存貨管理,分析各分公司銷售,提出合理建議,提升所轄品牌產(chǎn)品在公司的合理周轉(zhuǎn)和最高毛利率;
7、負(fù)責(zé)尋求符合本公司的成本—收益—庫(kù)存的契合點(diǎn),根據(jù)季節(jié)特性和產(chǎn)品適銷程度,設(shè)計(jì)各種促銷方案,提出合理產(chǎn)品促銷價(jià)格,保證公司利益最大化;
8、負(fù)責(zé)售罄率、成本率、毛利率、折扣率、庫(kù)銷比等各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成率達(dá)到公司規(guī)定目標(biāo);
9、關(guān)注所轄產(chǎn)品上柜,分析、確定暢銷產(chǎn)品,評(píng)估銷售、擬訂現(xiàn)貨追加方案,使暢銷品在有效銷售時(shí)間滿足銷售需求,關(guān)注滯銷品,推出并落實(shí)解決方案,減少公司庫(kù)存壓力;
10、負(fù)責(zé)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),關(guān)注同行業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)向,研究和探討采購(gòu)管理的新理念和新方法,并加以實(shí)踐,逐步參與引入先進(jìn)采購(gòu)模式;
11、負(fù)責(zé)針對(duì)同類產(chǎn)品做出評(píng)估,利用敏銳的市場(chǎng)洞察力,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)向和流行趨勢(shì),編制相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃等;
12、負(fù)責(zé)督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷、紡織、營(yíng)銷、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、同等職位任職3年(含)以上帶領(lǐng)過工作團(tuán)隊(duì);
3、具有全面、系統(tǒng)的采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)代零售運(yùn)行模式,能對(duì)產(chǎn)品盈利方式提出具體方案;
4、能夠全面地分析各項(xiàng)與產(chǎn)品采買相關(guān)的資料,并通過有效的資料分析和直覺判斷,能夠選擇清晰的采購(gòu)方向;
5、熟悉零售行業(yè)運(yùn)作模式,對(duì)產(chǎn)品利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)及各類銷售、促銷手段有足夠的了解;
6、具有良好的溝通技巧。組織和表達(dá)清晰的觀念、積極地聽取他人意見,指導(dǎo)和促使員工發(fā)展,能有效與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào);
7、良好的計(jì)劃條理性、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、解決問題的能力,良好的邏輯思維,思路清晰,考慮問題全面細(xì)致,做事有條理性;
8、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃性和項(xiàng)目策劃、實(shí)施的能力。
職能類別:采購(gòu)經(jīng)理