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薪資15000-20000元/月
職位類別: 高級物業(yè)顧問/物業(yè)顧問
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-11 外語要求: 不限
工資待遇: 15000-20000元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 國家法定假 年終獎 免費培訓(xùn)
崗位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,全面負責公司所屬物業(yè)項目的日常經(jīng)營監(jiān)管工作,制定物業(yè)公司年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項規(guī)章制度及服務(wù)標準并督導(dǎo)實施;
2、負責物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧?wù)運行情況的全面掌控管理,提升公司形象,實現(xiàn)公司品牌價值。
3、按公司要求,領(lǐng)導(dǎo)制定和實施物業(yè)公司的年度經(jīng)營目標;
4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5、負責建設(shè)高效的組織團隊,構(gòu)建良好的溝通渠道;
6、協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升公司和物業(yè)項目的品牌形象和美譽度。
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下,工業(yè)與民用建筑專業(yè)或工科管理類,5年以上大型物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,具備豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識,對物業(yè)行業(yè)有全面了解,并有自己的獨立見解;
2、精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,有住宅、公共物業(yè)或?qū)懽謽琼椖糠?wù)的管理經(jīng)驗,和物業(yè)管理前期介入工作經(jīng)驗,熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備全面運作物業(yè)管理能力;
3、有熟悉國家及地方的現(xiàn)行建筑行業(yè)規(guī)范、規(guī)程、行業(yè)標準、物業(yè)管理行業(yè)規(guī)章;
4、熟悉房地產(chǎn)建設(shè)程序與業(yè)務(wù)操作流程,物業(yè)項目日常養(yǎng)護、大修方案審核、造價審算、房屋建筑檔案管理,
5、具有良好的整體項目管理能力,良好的團隊精神,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,高度的責任感、較強的抗壓能力;
廣東東鴻物業(yè)發(fā)展有限公司作為一家擁有現(xiàn)代化管理理念的國有企業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋住宅、寫字樓、火車站、公園、會展場館、軌道交通、政府辦公樓等多個領(lǐng)域。公司秉承專業(yè)化、標準化、體系化的宗旨,以效率為核心,實行總經(jīng)理責任制,形成公司總部和各物業(yè)管理服務(wù)中心的二級管理架構(gòu)。公司總部設(shè)物業(yè)管理部、行政人事部、計劃財務(wù)部、資產(chǎn)運營部、品質(zhì)管理部、市場拓展部五大職能部門,負責公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃、職能管理、資源整合、品質(zhì)管理、服務(wù)體系的完善和提升;下設(shè)各個物業(yè)管理服務(wù)中心,堅持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),實行規(guī)范化管理和標準化服務(wù),致力為每一位客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司戰(zhàn)略四大定位:一是做物業(yè)服務(wù)的供應(yīng)商;二是做物業(yè)資源的開發(fā)商;三是做物業(yè)保障的服務(wù)商;四是做物業(yè)資產(chǎn)的運營商。致力于3-5年內(nèi)成為東莞市內(nèi)最大的物業(yè)經(jīng)營管理企業(yè),同時多元化運作,打造東鴻集團公司。公司注重員工職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),并致力于為每位員工搭建絢麗的舞臺,使員工與企業(yè)共同成長。公司以滿足客戶需求、實現(xiàn)管理服務(wù)價值為第一目標,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,致力于為客戶創(chuàng)造更多的價值。
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