1.根據(jù)培訓(xùn)需求，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的落地、項(xiàng)目的實(shí)施；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適應(yīng)性；2.協(xié)助建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，組織內(nèi)部講師資源、審核課程并落實(shí)培訓(xùn)；3.做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完整合理化建設(shè)；任職條件：1.本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先；2.能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；3.無(wú)保留地將自己所掌握的技能傳授給其它學(xué)員，以此來促進(jìn)群體成員之間的合作；4.參與并協(xié)助企業(yè)產(chǎn)品的宣傳，推廣及招標(biāo)演示。