1、 篩選簡歷，打電話，發(fā)送郵件通知應(yīng)聘者前來面試；
2、 面試后期跟蹤，確認(rèn)面試者情況；
3、 對簡歷進(jìn)行分類整理；
4、 背景調(diào)查表梳理；
5、 各大院校公司招聘信息的發(fā)布；
6、 每周約面試人員安排表整理；
7、進(jìn)行會議室預(yù)訂、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；
8、 電話確認(rèn)入職日期，發(fā)送郵件；
9、 遞交職位申請表及填寫人事變動表；
10、郵件通知部分部門員工有新員工入職，做好入職前準(zhǔn)備；
11、打印入職資料，為新員工辦理入職手續(xù)；
12、收集新員工歡迎函；
13、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及消防安全監(jiān)督維護(hù)；
14、人員的工牌、座位牌、通訊錄的更新；
15、飲用水、文具、名片等日常行政物資的采購發(fā)放；
16、機(jī)票預(yù)訂、快遞接收、文件接收等；
17、車輛使用的監(jiān)督，里程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
18、車輛費用的復(fù)核及報銷；
19、考勤系統(tǒng)及打卡系統(tǒng)的日常維護(hù)；
20、考勤異常情況、假期、外勤、加班等管理；
21、統(tǒng)計月度考勤報表；
22、其他上級安排的工作。
職位要求：?
1、做事認(rèn)真、細(xì)致、有耐心；?
2、性格活潑開朗、待人真誠熱情；?
3、熟練掌握辦公軟件的使用；?
4、大學(xué)三年級或四年級學(xué)生，每周實習(xí)不少于三天；
5、男生優(yōu)先考慮。