崗位職責(zé)：1、5年及以上互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O相關(guān)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；2、具有較強(qiáng)的市場分析能力和感知能力,能夠敏銳地把握市場需求，具有較強(qiáng)的市場推廣、開拓能力和意識；3、工作細(xì)心認(rèn)真，積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。4、有快銷品采購工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。任職要求：1、負(fù)責(zé)與KA大客戶進(jìn)行對接，并開發(fā)新客戶，獨(dú)立完成項(xiàng)目接洽、簽訂合同、客戶協(xié)調(diào)、產(chǎn)品接洽等工作；2、根據(jù)不同階段的目標(biāo)，定期策劃互動活動，提升商家數(shù)量和活躍度，提高影響力和關(guān)注度，拉近和商家之間的距離，并提升商家的參與度；3、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動基礎(chǔ)商家活動的創(chuàng)意策劃及后期執(zhí)行統(tǒng)籌管理工作，對活動效果進(jìn)行總結(jié)和分析；4、運(yùn)用商家/平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，通過產(chǎn)品/規(guī)則/培訓(xùn)等體系化方式培育商家成長；5、負(fù)責(zé)平臺商家運(yùn)營，對商家分類分層管理，能制定商家成長策略及計(jì)劃；6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、挖掘潛在商業(yè)機(jī)會，根據(jù)市場和競品分析，調(diào)整運(yùn)營策略和方向；對接各地BD人員，做到因地制宜；7、對策略和活動進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評估，并進(jìn)行階段性優(yōu)化和調(diào)整，給出可執(zhí)行的解決方案。