教育背景:
????????人力資源管理、心理學(xué)或管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。具備二級(jí)人力資源管理師資質(zhì)。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
????????受過(guò)心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源等知識(shí)培訓(xùn)。
經(jīng)???驗(yàn):
????????5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和有相關(guān)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn);具有人力資源戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
技???能:
????????對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)有較深入的認(rèn)識(shí);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力;熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
個(gè)性特征:
???????忠誠(chéng)守信、正直、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、積極樂(lè)觀、抗壓性強(qiáng)。具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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