崗位職責：總領、協(xié)調(diào)、推進各分店的服務、出品工作，實施綜合管理
1、熟悉分店運作流程及崗位職責，定期巡查所管轄店面，確保所管區(qū)域門店在日常營運過程中，推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作，達成公司的各項指標；
2、負責各分店營運指導與協(xié)調(diào)，支持各分店順利、有序運營。
3、采取適當?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V，確保顧客滿意度；
4、通過對地區(qū)督導有效輔導，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力；
5、保持與分店所在商場的有效溝通；和社會相關職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通；
6、維護公司的各種資訊安全，提升品牌形象；
7、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出分店可理解的、有操作性、有效解決方案。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，能適應出差。
2、有知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗，有百勝、麥當勞餐廳經(jīng)理1年以上、真功夫、味千拉面餐廳經(jīng)理2年以上者經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
3、對骨干、熟手的招募和甄選、培訓和發(fā)展以及員工培訓保留有一定的想法和執(zhí)行度；
4、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力；
5、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn)，有責任心；為人正直、誠信、有感染力，有志于餐飲企業(yè)管理；
6、有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。
7、有一定組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力、分析解決問題的能力。
8、能輔導落實分店日常營運報表的正確制作
薪資待遇：
1、底薪+補貼+全勤獎+津貼+績效獎金+五險，待遇優(yōu)厚。
2、公司定期組織活動。
3、帶薪年假、節(jié)假日福利、員工生日福利。
4、公司提供完善的培訓制度和培訓體系、晉升空間，定期組織全國異地培訓。