任職要求：
對計算機系統(tǒng)、網絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識；有較強的項目管理能力和豐富的項目管理經驗，有5年以上技術團隊管理經驗；有豐富的應用軟件系統(tǒng)的總體規(guī)劃和方案設計經驗；有多年的軟件產品開發(fā)及架構設計實踐經驗；熟悉公司技術平臺和軟件產品，熟悉各產品線相關業(yè)務知識；具有高度的責任感和企業(yè)忠誠度，工作認真負責；具有部門統(tǒng)籌、組織規(guī)劃及工作協(xié)調能力；口頭及文字表達能力強，具有感染力和凝聚力；成本意識強，在決策和管理過程中自覺考慮財務因素。
崗位職責：
1、負責制定本部門的工作規(guī)范和管理制度；
2、負責部門技術團隊的管理和人才梯隊建設，完善人才引進、試用、培訓、考核、提拔等工作規(guī)范；
3、負責本部門的組織規(guī)劃，制定部門各項業(yè)務工作計劃；
4、配合公司開展業(yè)務市場拓展、產品推廣和軟件項目承攬工作；
5、負責部門各項業(yè)務活動的組織和管理，包括產品線規(guī)劃、產品策劃、技術研發(fā)、產品研發(fā)、項目實施、質量監(jiān)控、客戶管理等方面；
6、負責公司技術研發(fā)和技術規(guī)范管理，組織研發(fā)和維護軟件開發(fā)技術平臺，規(guī)范公司知識產權管理，提升團隊開發(fā)技術水平；
7、負責公司重大軟件項目的技術方案、招投標、項目談判和商務合同工作；
8、負責組織、落實公司下達的各項業(yè)務生產及管理任務，負責向公司報告業(yè)務工作進展；
9、負責本部門的收入管理和成本控制；
10、負責本部門各經理級崗位人員的績效考核；
11、負責與公司及其它相關部門之間的溝通協(xié)調；
12、完成上級交辦的其他工作。