崗位職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;?????
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;?????
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;?????
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;?????
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;?????
6、負責考勤及工資績效的核算;?????
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;?????
8、負責監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責員工晉升、降級、調(diào)薪報批，通過后加以監(jiān)督執(zhí)行????????
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;?????????
11、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;?????
12、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;?????
13、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;?????
任職資格
1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷；
2、三年以上人事、行政主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉人事工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；
4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
