崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2.?負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作。
3.?協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策。
4.?就公司重大人事任免事項提供參考意見,擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案的上報。
5.?負(fù)責(zé)人事和行政各項工作的審查和批閱。
6.?負(fù)責(zé)審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進(jìn)行控制和落實。
7.?負(fù)責(zé)本部門費用的審批和控制。
8.?負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度,及車輛的維修和保養(yǎng)。
9.?完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
任職要求:
1.?5年以上行政管理經(jīng)驗,3年以上經(jīng)理管理經(jīng)驗。
2.?有物業(yè)公司相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
4.?通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗。
5.?具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力。
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