崗位職責:1.?制定、完善與考勤管理、入離職有關(guān)的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范;2.?收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數(shù)據(jù),收集管理相關(guān)單據(jù),編制相關(guān)報表;3.?管理公司員工人事檔案、勞動合同等資料,分發(fā)、收集和管理相關(guān)文件;4.?編制和維護公司《員工花名冊》?;5.?員工社保相關(guān)手續(xù)的辦理,相關(guān)數(shù)據(jù)、報表的查詢、統(tǒng)計和編制;6.?招聘渠道信息發(fā)布、刷新,簡歷的篩選、面試接待、初步面試;7.?員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、休假、離職手續(xù)的辦理;8.?監(jiān)督公司日常管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況,一般文件的起草、分發(fā)、收集和管理工作;9.?完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。任職要求:1.???工商管理、文秘、人力資源管理等管理相關(guān)專業(yè),一年以上人事行政工作經(jīng)驗;2.???具備一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉勞動法律法規(guī);3.???良好的計算機操作能力,熟悉word、excel、ppt等辦公軟件的使用;4.???有責任心,誠信、穩(wěn)重、細心,良好的禮儀素養(yǎng);5.???學習能力強,善于學習,有積極進取和團隊協(xié)作精神。