各個區(qū)域店鋪的等級分配管理
負責招聘地區(qū)經(jīng)理的招聘和管理
負責招聘和培養(yǎng)銷售部管理人員的機制制定；
負責各個區(qū)域店鋪的管理方案
負責銷售部對折扣的控制
負責把公司每年制定的任務完成
負責完成公司的營銷方向并配合上級完成店鋪和區(qū)域的獎勵機制
負責店鋪的商品分配和物流部合理制定店鋪的產(chǎn)品營銷方案
負責每季，每年的不同時間段的銷售方案
負責制定清倉產(chǎn)品的店鋪分配及執(zhí)行時間
負責下水道店鋪的營銷策略
負責店鋪人員的營銷培訓計劃，及動力發(fā)展
負責商場的溝通，洽談店鋪的活動，并根據(jù)店鋪活動的不同做出合理的參加方案；
負責每季收集新品上市的銷售情況，并收集市場暢銷品的信息資源
負責統(tǒng)計所有店鋪的保底完成情況，并作出完成方案上報并執(zhí)行
負責新人的培養(yǎng)
負責新店鋪開業(yè)的所有事宜跟進
負責每月，每年的銷售任務制定
負責市場溝通，保障商場和公司之間的協(xié)調關系，
負責每月，每年店鋪的獎勵激勵方案的制定并合理化執(zhí)行，（有效的）
負責店鋪的管理制定，協(xié)助陳列部和物流部把店鋪形象和產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理清楚；
跟進店鋪的業(yè)績，保障每家店鋪的業(yè)績完成；
負責每次培訓會的銷售培訓計劃和組織