崗位職責：?1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標；?2、負責起草人力資源相關(guān)報告；?3、負責招聘主要負責通過各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作；4、協(xié)助部門領(lǐng)導完成培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；任職資格?1、有二年以上人事工作經(jīng)驗；2、工作細致、認真、有責任心；?3、較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；?4、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，良好的溝通能力及執(zhí)行力；