崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等，通過對(duì)用戶的行為進(jìn)行分析了解用戶的需求；并形成落地解決方案；2、整理編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，為業(yè)務(wù)發(fā)展或客戶提供決策支持；3、負(fù)責(zé)研究新型數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、方法和工具；4、負(fù)責(zé)組織大數(shù)據(jù)分析技術(shù)在行內(nèi)的推廣和培訓(xùn)；5、跟進(jìn)并了解業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)發(fā)展情況，并指導(dǎo)和落實(shí)到大數(shù)據(jù)應(yīng)用方案；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；其中承擔(dān)數(shù)據(jù)分析類相關(guān)工作至少1年；2、熟悉大數(shù)據(jù)技術(shù)、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘算法及應(yīng)用場(chǎng)景，熟練應(yīng)用JMP大數(shù)據(jù)分析工具，或具有至少一種大數(shù)據(jù)分析工具的實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如R、Mahout、Weka、Rhadoop等；3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力；4、具有1年及以上互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的工作或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；最好有基于互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)據(jù)對(duì)用戶畫像、用戶經(jīng)營(yíng)分析、用戶行為分析、精準(zhǔn)營(yíng)銷等大數(shù)據(jù)應(yīng)用有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能及推動(dòng)能力、善于執(zhí)行和監(jiān)控，有較強(qiáng)的組織和責(zé)任意識(shí)，性格開朗,善于合作，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；溝通、邏輯思維能力比較強(qiáng)?；6、具有良好的分析研究報(bào)告撰寫能力，能制作專業(yè)分析研究報(bào)告。福利待遇：1、五險(xiǎn)一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等；2、高于同行業(yè)或周邊企業(yè)的薪資待遇（基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金）另有交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)等。3、公司給予優(yōu)秀員工、骨干給予股票獎(jiǎng)勵(lì)；4、良好晉升機(jī)制，晉升空間。5、舒適的工作環(huán)境，融洽的工作氛圍，和諧的人際關(guān)系及人性化的管理模式。6、豐富多彩的員工活動(dòng)，諸如：每天下午茶活動(dòng)、員工生日會(huì)、生日禮物、旅游、室內(nèi)、戶外活動(dòng)等；7、工作時(shí)間：雙休附近地鐵站：環(huán)中線（興東站，A/B出口）附近公交站：高新奇南門（公交路線：B829路/B889路/M376路）、高新奇工業(yè)區(qū)（615路/高峰66路/高峰67路）免費(fèi)直達(dá)巴士：興東線地鐵B出口至高新奇園區(qū)，早上7:45-8:50；下午17:45-18:25（每天8個(gè)班次）聯(lián)系人：彭小姐聯(lián)系電話：0755-85298891簡(jiǎn)歷投遞郵箱：HR@Huahuiholdings.com