崗位職責(zé):1.定期發(fā)布招聘信息,篩選合格人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù),對(duì)入庫(kù)人才定期更新;2.建立公司外部人才儲(chǔ)備庫(kù),與人才中介公司建立合作關(guān)系;3.組織對(duì)應(yīng)聘人員的面試活動(dòng)并出具部門(mén)意見(jiàn);4.分析人力資源市場(chǎng)相關(guān)動(dòng)態(tài),掌握相關(guān)市場(chǎng)信息;5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂及管理,負(fù)責(zé)公司人事檔案管理;6.負(fù)責(zé)員工晉級(jí)晉升考核管理;7.完成上級(jí)交辦的有關(guān)人力資源的工作。任職要求:1.行政管理、人力資源、工商管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;2.精通計(jì)劃管理、人力資源管理、國(guó)家勞動(dòng)法等現(xiàn)代管理學(xué)知識(shí);3.具有敏銳的判斷能力、觀察能力和分析能力;4.善于溝通,協(xié)調(diào)人際關(guān)系;5.具有人事招聘1年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。