崗位職責：1、根據(jù)上級指派，執(zhí)行招聘、甄別、初試面試等工作，為下一輪面試做好篩選標準；2、根據(jù)崗位的不同，進行聘前測試和簡歷甄選，確保參加面試和測試的員工基本符合公司要求；3、根據(jù)上級指派，發(fā)布招聘廣告，分析報告及趨勢，確保招聘工作順利進行；4、協(xié)助主管制定績效考核制度，并定期進行考核情況匯總及整理工作，并將考核結(jié)果提交主管；5、協(xié)助主管編寫、修改和實施各類人事規(guī)章制度及流程；6、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)人事手續(xù)辦理；7、負責員工人事信息采集、檔案的管理維護、公司文件、資料的整理和歸檔工作；8、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓、后勤保障工作、組織策劃員工活動等事項；9、完成領(lǐng)導安排的其他事項。任職要求：1、?大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，1年以上人事相關(guān)的工作經(jīng)驗；2、?從事過電商、奢侈品、珠寶行業(yè)者優(yōu)先考慮；2、有較強的責任心強，溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神；3、熟練使用基本辦公軟件，包括word、excel、ppt；4、具備較強的執(zhí)行能力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、學習接受能力。注：我司實行雙休制
