崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司重要產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程的協(xié)調(diào)、進(jìn)度質(zhì)量跟蹤和管理；3、負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品方案，?整理產(chǎn)品問題，制定改進(jìn)計(jì)劃，向研發(fā)部門提出產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)需求，并進(jìn)行跟蹤；4、把控上線前產(chǎn)品的質(zhì)量，在產(chǎn)品升級(jí)、新系統(tǒng)上線后，對相關(guān)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)；5、對產(chǎn)品研發(fā)、試用及正式使用的全過程進(jìn)行跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；6、在產(chǎn)品升級(jí)過程中，同步更新相關(guān)的需求文檔，管理產(chǎn)品的版本；7、根據(jù)使用中的問題、其他公司同類產(chǎn)品動(dòng)態(tài)不斷進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)，使之保持業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平；8、編寫產(chǎn)品設(shè)計(jì)說明書、產(chǎn)品使用手冊等相關(guān)文檔。任職要求：1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上電子政務(wù)的項(xiàng)目實(shí)施或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，成功參與過大型政府項(xiàng)目的開發(fā)或?qū)嵤写笮晚?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.熟悉需求調(diào)研方法，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力，善于控制需求，進(jìn)行版本范圍及項(xiàng)目范圍管理。3.豐富的客戶溝通經(jīng)驗(yàn)，能快速把握需求的核心要點(diǎn)。4.熟悉軟件開發(fā)的過程，有良好的文案與溝通能力，較強(qiáng)的方案撰寫能力。5.需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有效的溝通技巧，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力。6.具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)。?上述職位公司在提供具有競爭力薪資及人性化管理的同時(shí)，還將提供如下福利：1、在工作地繳納的法定保險(xiǎn)，試用期開始繳納五險(xiǎn)一金；2、提供各類帶薪假，如年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、路程假、最高15天的婚假等；3、提供過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)，每年為員工提供免費(fèi)甲級(jí)醫(yī)院體檢；4、提供紅白喜事禮金和慰問金，為員工解決戶口、檔案、黨組織關(guān)系等問題；5、為員工生日準(zhǔn)備賀卡、禮金及生日蛋糕，并組織小型慶祝會(huì)；6、整潔舒適的工作環(huán)境，為辛勞工作的小伙伴準(zhǔn)備了休閑茶點(diǎn)和各類零食，不定期組織各類節(jié)日慶?；驃蕵沸蓍e活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；7、提供各類內(nèi)外訓(xùn)等培訓(xùn)機(jī)會(huì)，新入職員工提供一對一導(dǎo)師制培養(yǎng)計(jì)劃，為員工發(fā)展提供良好的發(fā)展空間和定制計(jì)劃（公司將結(jié)合您意愿、能力及公司的發(fā)展制定適合您的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）；8、每天7.3小時(shí)工作時(shí)間，5天工作制，公司關(guān)注員工健康，每周安排體育健身活動(dòng)。
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