職位描述:1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施,執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);4、負(fù)責(zé)考勤管理、統(tǒng)計(jì)、?匯報(bào)(制作報(bào)告)和紀(jì)律監(jiān)督的工作;5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);6、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù),繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);3、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。