中鐵十五局集團(tuán)有限公司是集施工、設(shè)計(jì)、科研為一體的國家鐵路工程施工總承包特級(jí)；房屋建筑工程施工、公路工程施工、水利水電工程施工、市政公用工程施工總承包壹級(jí)；隧道工程專業(yè)承包、公路路面專業(yè)承包、公路路基專業(yè)承包、鐵路鋪軌架梁專業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)和地質(zhì)災(zāi)害防治工程甲級(jí)施工企業(yè)，具有開展國外經(jīng)濟(jì)合作業(yè)務(wù)的資格。其前身是中國人民解放軍鐵道兵第五、六師合編后的第五師。于1984年1月奉國務(wù)院、中央軍委命令集體轉(zhuǎn)業(yè)并入鐵道部，稱為鐵道部第十五工程局；2001年4月，改制為中鐵十五局集團(tuán)有限公司。中鐵十五局集團(tuán)有限公司所隸屬的中國鐵建股份有限公司，由國務(wù)院國資委管理、具有工程總承包特級(jí)資質(zhì)、擁有對(duì)外經(jīng)營權(quán)的國有特大型建筑企業(yè)集團(tuán)，位列中國企業(yè)500強(qiáng)排名第8位，世界企業(yè)500強(qiáng)第133位，并于2008年3月份先后在A股、H股成功上市。
中鐵十五局集團(tuán)有限公司現(xiàn)有正式職工2萬余人，專業(yè)技術(shù)人員6000余人，擁有大型機(jī)械設(shè)備3000余臺(tái)（套），年承攬任務(wù)及完成產(chǎn)值分別達(dá)300多億元。集團(tuán)下轄第1－7、貴州中鐵路橋、西北、成都十個(gè)工程子公司；在北京、上海、廣州、武漢、昆明、南京、烏魯木齊、天津、深圳等城市和沙特、尼泊爾等國家設(shè)立了區(qū)域指揮部或分公司；以洛陽為核心，以子、分公司為構(gòu)架，虎踞中原，通達(dá)四方，向全國一二線城市全線滲透，建立了成熟的大經(jīng)營、大生產(chǎn)、大創(chuàng)效格局。并在沙特、尼泊爾、坦桑尼亞等國外建筑市場占據(jù)了一席之地。?
在軍隊(duì)時(shí)期，這支隊(duì)伍南征北戰(zhàn)，譜寫了燦爛的歷史篇章。兵改工后，先后參加了50多條鐵路干線和300多條高速公路的建設(shè)，并在資本運(yùn)營方面邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。分別承建了南京市快速內(nèi)環(huán)東線（BT）項(xiàng)目工程、南京過江隧道（BOT）項(xiàng)目工程、四川納敘鐵路（BOO）項(xiàng)目工程、濟(jì)陽黃河特大橋項(xiàng)目工程等，累計(jì)總投資70多億元。另外，在市政建設(shè)、城市立交、高層建筑、通信電力、水利水電、地鐵輕軌、國防洞庫等領(lǐng)域業(yè)績突出，集團(tuán)公司現(xiàn)為“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”、“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“中央企業(yè)先進(jìn)集體”、國家級(jí)“守合同重信用”單位。1999年以來，企業(yè)先后榮獲“全國科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)”、“全國施工企業(yè)現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中華全國總工會(huì)模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。連續(xù)九年榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝獎(jiǎng)、首批全國“安康杯”競賽示范企業(yè)。獲國家優(yōu)質(zhì)工程（魯班獎(jiǎng)）15項(xiàng)和中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)，省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程42項(xiàng)，完成科技開發(fā)項(xiàng)目81項(xiàng)，獲部級(jí)工法11項(xiàng)，國家工法1項(xiàng)，國家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)2項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)15項(xiàng)，集團(tuán)公司在施工生產(chǎn)中共創(chuàng)造七項(xiàng)中國企業(yè)新記錄。
集團(tuán)公司牢固樹立“科技興企，人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略方針，堅(jiān)持以人為本，尊重知識(shí)、尊重人才，著力營造良好的人才成長環(huán)境，鼓勵(lì)和支持中青年人才脫穎而出，成長成才。集團(tuán)公司一手抓發(fā)展，一手抓人才培養(yǎng)，通過搭建事業(yè)平臺(tái)、改善工作和生活條件等措施，大力實(shí)施人才工程。集團(tuán)公司制定了系統(tǒng)的、與員工職業(yè)生涯規(guī)劃相融合的人力資源管理制度和激勵(lì)措施，從待遇、培訓(xùn)、考核、晉升、管理等方面都作出了明確規(guī)定；通過改革薪酬制度、技術(shù)干部回訪、科學(xué)考評(píng)、競爭上崗等措施，營造積極向上的企業(yè)文化，誠心留人、真心用人，為人才發(fā)揮才能提供舞臺(tái)。集團(tuán)公司成立了由政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的專業(yè)技術(shù)干部擔(dān)任指導(dǎo)老師的“導(dǎo)師帶徒”工作機(jī)制，按員工職業(yè)生涯規(guī)劃分階段為大中專畢業(yè)生推薦或指定指導(dǎo)老師，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，使大中專畢業(yè)生一走上工作崗位就受到良好的崗位培訓(xùn)和鍛煉。此外，集團(tuán)公司還定期舉辦各類理論知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)，并鼓勵(lì)員工參加學(xué)歷提升和專業(yè)資格考試；采取與院校聯(lián)合辦學(xué)等形式，分期分批對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、施工工藝和安全質(zhì)量等方面的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高員工工作技能，為他們成長成才創(chuàng)造優(yōu)越的條件。
中鐵十五局集團(tuán)全體員工熱誠期待你們的加盟!

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