應(yīng)聘要求
1、從事過行政、人事相關(guān)工作,具備行政管理、人力資源等知識(shí),熟悉管理制度、保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
2、公平、公正,敢于強(qiáng)勢(shì)管理;
3、較強(qiáng)的主人翁意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng),良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力;
4、熟練運(yùn)用辦公軟件、硬件;
5、不計(jì)個(gè)人得失,能把公司利益放在第一位。
崗位職責(zé)
1、招聘、人才儲(chǔ)備、培訓(xùn)等相關(guān)工作;
2、公司內(nèi)部及外圍關(guān)系的處理維護(hù);
3、人員入職、離職手續(xù)辦理,人事檔案管理,保險(xiǎn)相關(guān)事宜的辦理等;
4、公司內(nèi)勤等事務(wù)性工作。
福利待遇:
1、崗前免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn);
2、試用期1-3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正;
3、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金;
4、良好的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,提供廣闊的晉升空間。