主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織梳理公司內(nèi)部流程，針對公司內(nèi)部流程及國家相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行合規(guī)審計；
負(fù)責(zé)組織審計調(diào)查，評價被審計部門內(nèi)控制度合規(guī)性，并確定審計目標(biāo)，審計范圍，審計重點(diǎn)和技術(shù)方法；
負(fù)責(zé)主持審計項目的組織工作，按審計內(nèi)控制度、時間節(jié)點(diǎn)完成審計項目，并對審計結(jié)果負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)組織審計人員依照審計工作規(guī)程開展工作，確保審計方案的實施真實反映被審單位的情況，客觀公正地給予評價，具體地提出存在的主要問題，并提出建設(shè)性的意見或處理決定。
基本任職資格：
財務(wù)、會計、?審計、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
8年以上零售行業(yè)內(nèi)審及同等管理職位經(jīng)驗,?具有外資背景工作經(jīng)驗優(yōu)先
具有優(yōu)秀的溝通能力及說服能力、工作原則性強(qiáng)
