性別：不限?
年齡：25-30歲
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)：人力資源管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
專業(yè)知識(shí)技能：
1、熟悉國(guó)家和陜西省/西安市/安康市等人力資源、勞動(dòng)政策法規(guī)，具備現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)模塊工作；
3、具有獨(dú)立的工作能力和良好的溝通能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有人力資源管理人員職業(yè)資格三級(jí)以上證書優(yōu)先；
5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。?
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善公司招聘、培訓(xùn)制度；?
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門經(jīng)理制訂年度、季度、月度招聘計(jì)劃，并實(shí)施；
3、進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；
4、不斷開拓和維護(hù)各種人力資源招聘渠道，組織開展招聘工作；
5、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)編制招聘日?qǐng)?bào)及月報(bào)；
7、根據(jù)公司的培訓(xùn)需求，協(xié)助部門經(jīng)理制訂年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施；
8、協(xié)助部門經(jīng)理建立并完善培訓(xùn)體系；
9、建立培訓(xùn)教材庫(kù)、試題庫(kù)；
10、協(xié)助經(jīng)理建立內(nèi)部講師隊(duì)伍；
11、及時(shí)記錄員工培訓(xùn)信息，配合部門經(jīng)理建立員工培訓(xùn)檔案。?
說(shuō)明：
1、?公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利；
2、?工作地點(diǎn)：西安、北京、上海、深圳、安康；
3、?按國(guó)家規(guī)定繳納社保等。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
