加速度是一家專門提供中高級人才獵聘服務(wù)及人力資源咨詢服務(wù)的專業(yè)公司。加速度注重在人力資源領(lǐng)域內(nèi)培養(yǎng)自己的核心專長，一心一意為中國和海外客戶提供專業(yè)品質(zhì)的服務(wù)。?
????????在人才服務(wù)領(lǐng)域，加速度公司通過建立廣泛的人才尋訪網(wǎng)絡(luò)，專業(yè)的運作流程，精確的人才甄選體系，?逐步發(fā)展自身的核心競爭能力，并積累了大量成功案例。
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????????加速度所尋訪中高層人才的職能范圍包括：財務(wù)、質(zhì)量、行政、生產(chǎn)、采購、銷售、人事、工程技術(shù)等各個方面。
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????????服務(wù)涉及的行業(yè)主要為：電子、機械、房地產(chǎn)、零售、通訊、計算機、石油、化工等領(lǐng)域；成功客戶有跨國公司、合資公司，也有不同規(guī)模的國內(nèi)外企業(yè)；尋訪的職位上至總裁，下至部門主管。加速度的服務(wù)得到客戶們的一致認同。
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????????加速度在以嚴謹?shù)墓ぷ髁鞒虨榭蛻籼峁┲懈呒壢瞬奴C聘服務(wù)的同時，也為不便在人才市場公開露面的優(yōu)秀人才提供良好的職業(yè)發(fā)展機會。加速度通過能力素質(zhì)模型，職業(yè)生涯規(guī)劃，為各類中高級人才搭建黃金職業(yè)通道。
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????????加速度管理咨詢服務(wù)的范圍聚焦于人力資源領(lǐng)域，服務(wù)內(nèi)容主要有組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位評價、績效考核、薪酬體系、人才測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、中高級人才管理培訓等。
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????????加速度咨詢的特色是：以實施為導向；以培訓為手段；以監(jiān)督為保證；以研究為動力。
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????????加速度咨詢的優(yōu)勢是：擁有數(shù)十位一流專家為項目提供支持；擁有上百家企業(yè)的專業(yè)案例庫；擁有對西方現(xiàn)代管理的精深理解；?擁有實踐經(jīng)驗豐富的咨詢師隊伍；擁有項目指導實施的能力和經(jīng)驗。
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????????加速度正逐步發(fā)展成為具有區(qū)域影響力和國內(nèi)知名的專業(yè)獵頭機構(gòu)與人力資源咨詢服務(wù)公司。

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