崗位職責(zé)：
1.?制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略，建立質(zhì)量數(shù)據(jù)管理體系，收集、匯總、分析相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)，并為公司質(zhì)量管理決策提供信息支撐；
2.?建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行，推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；
3.?根據(jù)公司整體質(zhì)量方針，制定年度質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量管理計(jì)劃，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施；
4.?依據(jù)國際、行業(yè)、國家等的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)/驗(yàn)證、工藝設(shè)計(jì)/驗(yàn)證流程的審核工作，以確保產(chǎn)品最終的合規(guī)性并達(dá)到公司質(zhì)量目標(biāo)和客戶要求；
5.?負(fù)責(zé)質(zhì)量部的管理工作，物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、終檢、出入庫等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督，建立并確保產(chǎn)品可追溯管理；
6.?負(fù)責(zé)來料、制程、出廠等質(zhì)量控制系統(tǒng)的建立和持續(xù)改善，針對物料異常，推動(dòng)供應(yīng)商分析、改善、落實(shí)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門分析客訴質(zhì)量問題、組織質(zhì)量會(huì)議、形成質(zhì)量改善報(bào)告，落實(shí)整改事項(xiàng)；
7.?收集、整理來自客戶及其它利益相關(guān)方有關(guān)的質(zhì)量信息、要求，并將相關(guān)信息及可能采取的糾正預(yù)防措施在組織內(nèi)傳達(dá)、落實(shí)；
8.?負(fù)責(zé)公司質(zhì)量培訓(xùn)工作，建立和倡導(dǎo)良好的質(zhì)量文化；
9.?確保本部門的組織架構(gòu)及人力資源滿足企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，并通過有效的激勵(lì)及績效評估提升組織的工作效率、效果以達(dá)到公司、組織的整體目標(biāo)；
10.?完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作任務(wù)。
任職要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、電子及通訊專業(yè)優(yōu)先，英文聽說讀寫能力優(yōu)良，能讀懂英文文獻(xiàn)；
2.?質(zhì)量管理部門同管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)10年以上；
3.?精通品質(zhì)管理方法、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)行模式，有UL、CE、CCC等產(chǎn)品認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)；
4.?有同行業(yè)背景，熟悉相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先或有汽車、新能源、半導(dǎo)體等行業(yè)背景；
5.?優(yōu)秀的溝通能力及邏輯思維能力，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)、能推動(dòng)難度較大的質(zhì)量改進(jìn)工作；
6.?對質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)具有很強(qiáng)的工作熱情，能夠不斷推動(dòng)質(zhì)量管理體系的優(yōu)化和提升。