工作職責:1、擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設)；3、擬定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實施；4、負責建設人力資源崗位組織機構等方面的設置，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；5、負責中層以上管理人員的績效考核及管理技能培訓工作；6、負責審核中層以上人員的升遷、降職、離職、薪資、獎懲等工作；7?、負責處理公司管理過程中重大的人力資源問題；任職資格：1、30—48歲，統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)。2、5年北京地區(qū)工作經歷，5年以上集團公司或大型企業(yè)人力資源管理工作經驗。3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；4、熟悉國家、上海地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；5、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，支持過大型公司經營管理或行政管理，具備人力資源工作的規(guī)劃、建立、實施的管理經驗，具備人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經驗。福利待遇：（1）新入職員工提供全面的崗前培訓，可詳細了解公司概況、行業(yè)前景并為員工聘請專業(yè)講師提供多門有利于個人發(fā)展的課程。（2）為員工繳納社會保險（五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）（3）員工享受法定節(jié)假日，帶薪休假，公司定期陪同銷售部員工及其家人各地旅行，放松身心。（4）公司在中秋、國慶、端午、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日都有相應的福利發(fā)放。（5）公司聘請人力資源專業(yè)人士為員工進行定向的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，為員工將來的發(fā)展提供全方位的保障。（6）總部擁有獨棟寫字樓，內設員工活動室，豐富員工生活。（7）簽訂勞動合同，在職繳納社保。（8）績效優(yōu)異者，可到全國各地分公司擔任重要崗位。工作地址：上海市徐匯區(qū)宜山路1009號創(chuàng)新大廈12樓公司總部地址：鄭州市高新區(qū)蓮花街迎春街總部企業(yè)基地二期1號107號樓（1-9層）北京分公司地址：北京市中青旅大廈南陽分公司地址：南陽市宛城區(qū)仲景北街62號鄭州市區(qū)分設21個安防服務站點，分散在鄭州市各個區(qū)域。另在成都、武漢、上海、長沙、西安、烏魯木齊、太原、合肥等地市設辦事處?？偣救速Y部電話：0371-6898511031路（金梭路楓揚街下向北兩個路口）B2路?（蓮花街迎春街下向西50米路北）