職責(zé)描述：
??1.?全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系工作，確保公司質(zhì)量目標(biāo)、方針、政策得以全面實(shí)施。
??2.?建立和改善公司質(zhì)量管理體系，包括但不限于質(zhì)量信用、安全標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境與健康等相關(guān)質(zhì)量管理體系，履行質(zhì)量否決權(quán)。
??3.?主持內(nèi)部質(zhì)量評(píng)審、外部質(zhì)量審核，確保質(zhì)量管理體系得以落實(shí)并改進(jìn)。
??4.?組織供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)審，對(duì)供應(yīng)商供貨質(zhì)量和成本進(jìn)行控制。
??5.?監(jiān)督和指導(dǎo)新產(chǎn)品、新工藝、新材料的接收、驗(yàn)證及現(xiàn)有工藝改進(jìn)，審核技術(shù)文件。
??6.?解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與質(zhì)量相關(guān)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)質(zhì)量糾紛，調(diào)查分析重大質(zhì)量事故并提供相應(yīng)報(bào)告。
??7.?在本中心/部門(mén)宣傳、貫徹公司決議，保證公司決議的徹底落實(shí)。
??8.?保證上級(jí)分配的其他工作及時(shí)、準(zhǔn)確的完成。
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??任職要求：
??1.?能力與素質(zhì)：?優(yōu)秀的分析與決策能力，優(yōu)秀的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
??2.?知識(shí)與技能：
??1）熟悉質(zhì)量安全管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉質(zhì)量管理體系專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工具和手法。
??2）熟悉重型機(jī)械制造行業(yè)技術(shù)研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、原料采購(gòu)、生產(chǎn)制造及銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控要點(diǎn)和流程。
??3.?特殊資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)：
??1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，理工類(lèi)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或從事機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理崗位10年以上。
??2）工程師及以上職稱(chēng)。
??3）具有質(zhì)量、HSE等管理體系內(nèi)審員資質(zhì)證書(shū)。
??4）從事質(zhì)量控制、品質(zhì)管理工作10年或以上，其中擔(dān)任質(zhì)量經(jīng)理5年以上。
??5）主導(dǎo)建立或整改公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系、制度、流程1次以上。
??6）主導(dǎo)公司內(nèi)/外審，管理評(píng)審，公司級(jí)NCR整改各5次或以上。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、年終分紅