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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資18-36萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 福建.福州.馬尾區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-22 外語要求: 不限
工資待遇: 18-36萬元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
崗位職責:
1、負責儲能變流器(PCS)、充電樁模塊的功率硬件設(shè)計和相關(guān)技術(shù)研發(fā);
2、完成產(chǎn)品技術(shù)方案設(shè)計、器件參數(shù)設(shè)計選型、電路原理圖設(shè)計,指導完成PCB?Layout;
3、編寫測試方案,完成單板和樣機的測試驗證以及問題解決閉環(huán);
4、新產(chǎn)品、新技術(shù)的預研。
任職要求:
1、本科及以上學歷,自動化、電氣工程及其自動化、控制科學與工程、電力電子與電力傳動、應(yīng)用電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、本科畢業(yè)4年及以上、碩士畢業(yè)2年及以上電源產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;
3、有從事過儲能變流器(PCS)、充電樁模塊、變頻器等中大功率產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、扎實的電力電子技術(shù)和電子電路技術(shù)專業(yè)知識,以及較強的實驗動手能力;
5、熟練使用至少1種相關(guān)專業(yè)仿真軟件如Psim、Saber、Pispice、Matlab等;
6、熟練使用電路原理圖繪圖軟件如Altium?Designer、PADS等;
7、精通常見電源拓撲電路的設(shè)計,如Flyback、LLC、PSFB、Half-bridge、Full-bridge、三電平等;
8、熟練掌握關(guān)鍵器件如MOSFET、IGBT、變壓器、電感等的工作原理、設(shè)計方法和使用方式;
9、了解EMC和安規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識,能夠解決常見EMC問題;
10、工作踏實努力、積極主動、善于表達、性格穩(wěn)重,具備較強的團隊合作精神。
福州開發(fā)區(qū)星云電子自動化有限公司【Nebula】成立于2005年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)鋰電池相關(guān)設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)及軟件企業(yè)。目前公司的主要產(chǎn)品是鋰電池組保護板及半/成品綜合測試儀,適用于筆記本電池、各種便攜數(shù)碼產(chǎn)品用電池、手機電池、動力電池等電池組成品/半成品以及其保護板的測試。除了現(xiàn)有產(chǎn)品外,我司還可以為客戶提供各種定制的鋰電行業(yè)相關(guān)的設(shè)備及產(chǎn)品測試相關(guān)的數(shù)據(jù)庫服務(wù)。公司在同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,產(chǎn)品現(xiàn)已榮獲ISO、實用新型專利及著作權(quán)等多項資質(zhì)證書。
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發(fā)展前景:
公司現(xiàn)有產(chǎn)品配合公司獨有的應(yīng)用軟件形成完備的鋰電池組整體測試系統(tǒng),為多家知名鋰電廠家解決了生產(chǎn)測試瓶頸。同時,隨著不斷改進和創(chuàng)新,本公司產(chǎn)品各性能指標均處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位,并且得到了中國大陸、臺灣、香港、韓國、美國、意大利、阿根廷等鋰電行業(yè)眾多知名企業(yè)的認可和采用,也極大地促進了鋰電池行業(yè)在我國的快速發(fā)展。
公司將以“與世界鋰電池行業(yè)發(fā)展同步,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨,始終堅持自主創(chuàng)新為主線,不斷培植技術(shù)優(yōu)勢和累積核心競爭力,在福州各級政府和部門的關(guān)懷支持下,與廣大廠商、客戶攜手,為我國新能源事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。而國家也把新能源產(chǎn)業(yè)列入了重點支持的七大領(lǐng)域之一,預計未來十年規(guī)劃期累計直接增加投資5萬億元,可以預見,中國新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景將十分廣闊。
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福利待遇:
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上班時間是上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半工作制。公司為在職員工提供非常廣闊的發(fā)展平臺,不定期地組織專業(yè)的內(nèi)外部培訓;免費提供宿舍、到馬尾的上、下班免費班車;辦理五險一金;享受國家法定節(jié)假日(春節(jié)放假10天)、出差、通訊、生日、加班夜宵、伙食等補貼;一年以上員工可享受年休假及工齡獎;年末享受年終獎;經(jīng)理(含)級以上的,可享有車輛油費補貼,公司設(shè)有員工活動室,如乒乓球、羽毛球等,豐富了員工的業(yè)余生活;一年一次的員工福利旅游(省外游:2011年去黃山;2012年去廬山、三清山);中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費;每年一次員工健康體檢;登山、籃球賽、燒烤、聚餐、尾牙、拓展等團隊活動。
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