崗位職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)參與新產(chǎn)品的IPD過(guò)程、樣機(jī)試制及評(píng)審、生產(chǎn)導(dǎo)入工作、編制產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程工藝文件并確保穩(wěn)定生產(chǎn)；
?2、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)定義產(chǎn)品制造的工藝標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并保證落實(shí)，制定制造成本標(biāo)準(zhǔn)，效率標(biāo)準(zhǔn)；
?3、負(fù)責(zé)組織優(yōu)化產(chǎn)品裝配工時(shí)，整理產(chǎn)品問(wèn)題跟蹤報(bào)告，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝問(wèn)題，根據(jù)客戶(hù)反應(yīng)的問(wèn)題查找原因并提出解決方案；?
?4、組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)建立完善的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本標(biāo)準(zhǔn)、能耗標(biāo)準(zhǔn)、勞效標(biāo)準(zhǔn)等；
?5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計(jì)劃，制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃與工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查本部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行及目標(biāo)達(dá)成情況，推進(jìn)部門(mén)工作不斷進(jìn)步；?
?6、負(fù)責(zé)本部門(mén)下屬員工的招聘需求、面試、培育、管理等工作；?
?7、編制、完善、執(zhí)行部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，評(píng)估其有效性并改善；?
?8、實(shí)施績(jī)效管理，負(fù)責(zé)部門(mén)人員的評(píng)估考核、獎(jiǎng)金分配工作，最大限度的調(diào)動(dòng)員工積極性；
?9、負(fù)責(zé)組織引進(jìn)與研發(fā)新產(chǎn)線(xiàn)和設(shè)備；
?10、負(fù)責(zé)組織工程的信息化工作。
?任職要求：
?1、本科以上學(xué)歷，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；?
?2、10年以上PCBA制造、電力電子產(chǎn)品、裝備制造、PCS、充電樁、UPS、化成分容設(shè)備等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上工藝、生產(chǎn)導(dǎo)入管理經(jīng)驗(yàn)；
?3、具備電子或者機(jī)械、電氣基礎(chǔ)基本知識(shí)，具備電力電子設(shè)備、
?經(jīng)驗(yàn)，5年以上30人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)；
?4、較好的溝通、協(xié)作能力，邏輯思維強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的壓力。
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