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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資18-36萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 福建.福州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-22 外語要求: 不限
工資待遇: 18-36萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績效獎金 五險一金 不加班 彈性工作 全勤獎 周末雙休
1、?負責參股子公司日常財務核算,主持公司財務及管理報表的編制工作。按照公司要求維護及完善財務監(jiān)管與核算體系。
2、?建立和健全內(nèi)部控制機制,?建立和健全規(guī)范的、系統(tǒng)的資產(chǎn)管理制度,包括現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)、應收賬款等資產(chǎn)項目的管理并定期進行資產(chǎn)清查,保證公司資產(chǎn)的安全性與完整性。
3、?按照相關規(guī)章制度要求,對各類費用單據(jù)、經(jīng)濟合同和其他相關申請進行審核;防范企業(yè)經(jīng)營及財務風險。
4、進行成本管理、財務分析,為公司領導決策提供準確、及時、全面的財務信息,并提出合理化建議。
5、負責公司日常資金管理,根據(jù)要求擬定相應的資金籌措及使用方案,按公司決策進行融資安排。
6、負責日常涉稅事務管理,保證公司稅務申報數(shù)據(jù)的及時準確,保持合理稅負水平,逐步建立科學的納稅籌劃體系。
7、負責財務部門崗位設置、業(yè)務技能培訓、績效考核等日常部門管理工作。
8、按照要求完成上級領導布置的其他工作。
財務經(jīng)理任職要求:
1、10年以上制造業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,有上市公司或工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、?全日制本科或以上學歷,會計、財務管理等相關財經(jīng)類專業(yè)。
3、?具備較強的學習能力,具有中級會計師職稱,有注冊會計師資格優(yōu)先。
4、?較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力,有集團財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
福州開發(fā)區(qū)星云電子自動化有限公司【Nebula】成立于2005年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)鋰電池相關設備的高新技術企業(yè)及軟件企業(yè)。目前公司的主要產(chǎn)品是鋰電池組保護板及半/成品綜合測試儀,適用于筆記本電池、各種便攜數(shù)碼產(chǎn)品用電池、手機電池、動力電池等電池組成品/半成品以及其保護板的測試。除了現(xiàn)有產(chǎn)品外,我司還可以為客戶提供各種定制的鋰電行業(yè)相關的設備及產(chǎn)品測試相關的數(shù)據(jù)庫服務。公司在同行業(yè)內(nèi)處于領先地位,產(chǎn)品現(xiàn)已榮獲ISO、實用新型專利及著作權等多項資質(zhì)證書。
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發(fā)展前景:
公司現(xiàn)有產(chǎn)品配合公司獨有的應用軟件形成完備的鋰電池組整體測試系統(tǒng),為多家知名鋰電廠家解決了生產(chǎn)測試瓶頸。同時,隨著不斷改進和創(chuàng)新,本公司產(chǎn)品各性能指標均處于國內(nèi)同行業(yè)領先地位,并且得到了中國大陸、臺灣、香港、韓國、美國、意大利、阿根廷等鋰電行業(yè)眾多知名企業(yè)的認可和采用,也極大地促進了鋰電池行業(yè)在我國的快速發(fā)展。
公司將以“與世界鋰電池行業(yè)發(fā)展同步,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務”為宗旨,始終堅持自主創(chuàng)新為主線,不斷培植技術優(yōu)勢和累積核心競爭力,在福州各級政府和部門的關懷支持下,與廣大廠商、客戶攜手,為我國新能源事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。而國家也把新能源產(chǎn)業(yè)列入了重點支持的七大領域之一,預計未來十年規(guī)劃期累計直接增加投資5萬億元,可以預見,中國新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景將十分廣闊。
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福利待遇:
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上班時間是上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半工作制。公司為在職員工提供非常廣闊的發(fā)展平臺,不定期地組織專業(yè)的內(nèi)外部培訓;免費提供宿舍、到馬尾的上、下班免費班車;辦理五險一金;享受國家法定節(jié)假日(春節(jié)放假10天)、出差、通訊、生日、加班夜宵、伙食等補貼;一年以上員工可享受年休假及工齡獎;年末享受年終獎;經(jīng)理(含)級以上的,可享有車輛油費補貼,公司設有員工活動室,如乒乓球、羽毛球等,豐富了員工的業(yè)余生活;一年一次的員工福利旅游(省外游:2011年去黃山;2012年去廬山、三清山);中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費;每年一次員工健康體檢;登山、籃球賽、燒烤、聚餐、尾牙、拓展等團隊活動。
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